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USDT交易所程序出租:安全网反思劳工篇/靠劳工安全网 怎能安享晚年?

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  (上)烈日当空,88岁的坤伯推着手推车到公园清理垃圾,汗流浃背。(下)清洁工人中有不少长者,每日为生计辛劳。

  本港劳工安全网亟待改革!人口老化,寿命延长,但物价飙升,工资追不上通胀,基层收入微薄,长者津贴金额有限,强积金表现未如理想,长者退而不能休,银发族劳工日渐普遍。按统计处最新数字,65岁以上的劳动人口,十年间上升近两倍,有年届88岁的长者,仍要在烈日下做清洁,赚取微薄工资作为生活费。

  有立法会议员直指现时对银发族的劳工保障不足,65岁后就业未能受惠强积金,长者津贴未够生活开支,「食老本」忧柴忧米,有份建设繁盛都市却不能安享晚年,令人反思劳工安全网是否有足够保障。\大公报记者 余风(文、图)

  「我啲朋友好多行开咗(已逝世),我做到就做,最紧要唔使政府养,又唔使细路担心!」采访当日,烈日当空,气温超过摄氏30度,自言1934年出生的坤伯推着手推车,如常来到公园内工作,继续清理垃圾。汗流浃背的他表示,任职清洁员已30年,每天工作八小时,通常朝早7时「开工」,一直工作至下午3时,中午一小时休息,而早年他因身体问题一度退休,今年2月才再投入岗位,「系阿头(上司)好,虽然我老,仲畀我继续做替更。」

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  清洁工平均的月薪为14500元,每天工作八小时,以此计算,时薪近70元,坤伯指一周上班两、三天,一个月约有六、七千元薪金,加上领取长者生活津贴,已感十分满足。然而,什么驱使坤伯仍继续工作?他初时只笑说,不想终日呆坐家里,「做嘢开朗啲」,及后才道出真相,「而家你有100蚊,今日使咗50蚊,明日就冇晒;做嘢每日就可揾100蚊,人都安心啲!」生活逼人,相信是坤伯工作的原因,只为生活买多个保障。「我不求大富大贵,咸鱼青菜又一餐。」

  坤伯与年轻四岁的妻子居于公屋单位,育有八名子女,各人已成家立室,惟家家有本难唸的经,两老一直都是悭俭度日,「我哋一年四次家族聚餐,就系父亲节、我生日,母亲节同我老婆生日。」说罢,他又重申现时有份工作已是十分难得。

  最低工资跑输通胀 强积金长期录赤字

  坤伯例子并非最悽惨,公园露宿者的可悲故事更多。没有人想刻意贩卖悲情,但现实却比想像中更残酷。本港虽设有最低工资,但2011年实施以来,由首年时薪28元,上调至2019年37.5元,该金额需待明年5月再调整。若扣除物价升幅,相应购买力只在27元左右,若计算及未来一年物价升幅和通胀因素,法定最低工资水平应订为时薪50元,与现实差距明显。近期经济下滑,股市波动,打工仔的强积金长期录得赤字,在种种因素下,当局需要检讨劳工安全网,是否能为打工仔作出长远保障!

  按最新统计处数据,香港65岁或以上的长者人数共1520100人,占总人口的约20.8%。长者就业情况近年有不断上升的趋势,65岁或以上的长者的劳动人口数目由2012年的65000人,上升至2022年(截至7月)的194200人,10年间上升近两倍;即以劳动人口参与率计算,长者的劳动人口参与率从2012年的7.1%升到2022年(截至7月)的13.3%。

  长生津金额不敷应用 议员倡优化退休保障

  工联会立法会议员陆颂雄表示,本港确实欠缺银发族就业的保障,由于现时65岁以上人士工作毋须供强积金,部分雇主因而爱聘用长者,以减省成本。他指出,随着人口老化,相关情况更会不断增加,政府应及早制定银发族就业政策,让「老友记」有尊严及安全地工作。他又指出,现时长生津金额虽调高至3915元,但对于退休长者而言并不足够,部分虽有强积金供款的帮助,但在现时人均寿命渐高的情况下,相信亦不敷应用。他建议应设立一个劳工、资方及政府三方的「综合退休保障方案」,让打工仔退休后可得合适的款项过退休生活。

  另一名立法会议员邓家彪亦指出,相关外判制度亦存在漏洞,有外判承办商喜欢聘请年老雇员,因为65岁后不用供强积金,惟政府一笔过付款会包括强积金费用,相关费用未必能落入年老雇员的口袋。他认为政府除了检讨有关制度,亦要增加年老人士就业的保障,并提供多些福利支持高龄人士就业及职业安全方面。

  坤伯例子是最活生生证明,劳工安全网与社会各样政策环环相扣,劳工安全网做得好,长者安享晚年,现在香港却是老无所依,像坤伯如此精打细算,死悭死抵,也要为生计徬徨,儿孙满堂也未能安享晚年。「今朝少年人,他朝老年人」,这不单止是他个人问题,老人问题,其实是全社会问题,经过连日探讨,希望各界对香港社会安全网种种课题,能够有深刻的反思。

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